近年来，随着影视产业的快速发展，越来越多的优秀影视作品也被频繁搜索，这也引发了全民对戏剧的狂欢追求。这与影视营销公司将这些优秀作品推向大众市场是分不开的。他们把影视产业的精品作品呈现在观众的视野中，实现了更高的价值。其中，同明传媒就是这样一家公司，实施了200多部电影、电视剧的全网络品牌营销。专业的市场营销能力和高质的服务质量，使得去年市场上60%的电影已经过关。近日，由于“扔奔驰给员工”的热点新闻再次出现在公众的视线中。再次让公众知道，有自己想法的营销公司在“玩”方面也很出色。
黄金、真诚和信仰的承诺。同明传媒不仅“会玩”，而且“敢玩”。
去年9月，小V部门经理温妮大胆地和老板***博。如果部门每月的表现提高30%，她将获得法国萨瓦牌个人山地车的奖励。
这是一个没有人发起的团队***博协议。我没想到它会成真。在那之后的一段时间里，温妮和她的团队不仅超额完成了表演，而且直接将表演提高到了。如今，这一业绩已飙升至1000%。为了表彰温妮和她的团队的出色表现，公司立即决定给温妮-奔驰和她的团队颁发10万元的奖金。
一家公司很难信守承诺，更不用说在原计划的基础上增加奖励了，但对同明来说，这并不意外。因为在业内，同明传媒以“玩弄”和“溺爱”员工而闻名。
在今年的***上，同明传媒CEO与员工打***，赢家可以休息一天，输家可以加班一天。***当晚，公司酒吧安排观看***，公司如约兑现了***博承诺；
去年年底，公司为年度业绩突出的部门和员工提供免费出国旅游福利和千元购物基金，以慰藉员工一年来的辛勤劳动。
为了吸引更多优秀人才，公司成功为内部优秀人才推荐了苹果手表和iPhone x；为丰富员工生活，同明传媒多次安排员工观看电影。
除了令人羡慕的福利外，同明传媒还为员工提供许多日常福利，如免费下午茶、无限量供应冰激凌、姑姑休假等。对于同明来说，公司对员工负有应有的责任，让员工拥有更好的工作和生活环境，给他们一个更好的平台来实现自己的价值。这是同明传媒一直坚持的目标。
换言之，同明传媒之所以成为一家能够在公众口中发挥作用的公司，与其CEO徐卫东有着密切的关系。
90后徐卫东是中国早的自媒体营销者之一。他喜欢玩，也会玩。虽然他是有200名员工的老板，但他根本没有老板的风度。在三***典上，Cosplay蜘蛛侠能贯穿整个节目也很少见。
在嬉戏的老板与员工背后，实际上进一步印证了当今社会老板与员工关系模式的发展趋势。
对于影视营销公司来说，懂得工作、懂得生活、懂得玩乐，是一种正确的、积极的工作氛围和状态。这也是同明传媒能够扩大团队规模的一大原因。在内部，我们以员工的幸福为己任，视员工为共同进步的伙伴，与员工一起进退。要把创意向外界延伸，紧跟社会热点，着力提高影视客户的服务质量，给营销“把戏”一个惊喜，真正实现产品与效果相结合的新媒体品牌营销。
